Exemple de lettre a l`inspection du travail

Si l`une des parties n`est pas satisfaite de la décision de l`ERA, elle peut s`adresser au Tribunal de l`emploi. En outre, soyez prêt à fournir des documents de formation qui montrent que les travailleurs et les superviseurs ont reçu des renseignements et des instructions sur la santé et la sécurité. Visitez le site Web du ministère du travail de l`Ontario pour obtenir une liste détaillée des inspections éclair, ainsi que des initiatives provinciales et régionales. Les cas de violation grave ou intentionnelle des normes d`emploi seront traités par l`autorité des relations de travail ou le Tribunal de l`emploi plutôt que par la médiation. L`inspecteur émettra une ordonnance de conformité si vous ne vous y conformez pas. Si le ministère reçoit un appel de plainte, semblable à 911 répondeurs, ils sont obligés d`enquêter-ils ne seront pas, cependant, vous annoncer cela. Les employeurs peuvent communiquer avec le ministère par téléphone au 1-877-202-0008 ou par courriel à des préoccupations ou des questions. Une fois que la haute direction ou le représentant de la sécurité des travailleurs est disponible, l`inspecteur vérifiera que tous les documents législatifs de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) sont en place, y compris les principes de base: politique écrite de santé et de sécurité au travail, politique de harcèlement et de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail. Quand un inspecteur arrive sur votre lieu de travail, il se présentera, montrera l`identification, et demandera de parler avec le plus haut membre de la direction disponible, ainsi que le contact de santé et de sécurité du lieu de travail. Sur la base de ces tendances, le ministère identifie et inspecte les lieux de travail. Ils peuvent fournir des conseils pour vous aider à préparer la réunion et peuvent vous aider à trouver une personne de soutien convenable.

Le ministère des affaires, de l`innovation et de l`emploi (MBIE) offre un service de médiation gratuit. Ceux-ci sont disponibles dans chaque bureau de la CEA, si vous avez besoin de mettre à jour vos contrats. Le Tribunal de l`emploi vérifiera tout d`abord si vous et l`autre partie avez déjà essayé la médiation, et examiner si la médiation supplémentaire aidera-et peut décider de vous renvoyer à la médiation. Les plaintes valides adressées aux superviseurs au sujet des questions de santé et de sécurité ont été ignorées ou atteintes de la perte d`emploi. Vous pouvez choisir de vous représenter vous-même ou d`avoir un avocat ou une autre personne (e. Si vous appartenez à un syndicat, il vaut bien la peine de les contacter dès que vous recevez l`avis. Toute information échangée au cours de la médiation est confidentielle et ne peut être répétée à une partie externe ou à un autre établissement d`emploi, par exemple l`autorité des relations de travail ou le Tribunal de l`emploi (à moins que les deux parties ne l`acceptent ou que la médiation fasse partie de négociation d`une convention collective). Non seulement les inspections en milieu de travail aident-elles à assurer le respect de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, mais le système de responsabilité interne (IRS) du lieu de travail fonctionne.